Gründen im Handwerk: der Fahrplan

Der Fahrplan führt vom ersten Plan bis zur ersten Rechnung. Die Schritte 5 bis 8 hängen eng zusammen und laufen oft in derselben Woche.

Einen Meister brauchst du, wenn dein Handwerk zulassungspflichtig ist.

Die zulassungspflichtigen Handwerke stehen in Anlage A der Handwerksordnung, laut Zentralverband des Deutschen Handwerks derzeit 53 Gewerbe, darunter seit 2020 wieder zum Beispiel Fliesenleger und Estrichleger (ZDH, abgerufen am 11.10.2026).

Für zulassungspflichtige Handwerke wirst du in die Handwerksrolle eingetragen. Statt des Meisterbriefs können andere Nachweise reichen, etwa eine gleichwertige Prüfung oder unter bestimmten Voraussetzungen langjährige Berufserfahrung als Geselle.

Bei einer GmbH muss nicht der Inhaber den Nachweis haben: Es reicht ein Betriebsleiter, der die Voraussetzungen erfüllt.

Zulassungsfreie Handwerke (Anlage B1) und handwerksähnliche Gewerbe (Anlage B2) kannst du ohne Meister gründen. Du meldest dich trotzdem bei der Handwerkskammer und wirst in das passende Verzeichnis eingetragen.

Das Gewerbe meldest du beim Gewerbeamt deiner Stadt oder Gemeinde an, in vielen Orten auch online. Bei zulassungspflichtigen Handwerken verlangt das Amt den Nachweis über die Eintragung in die Handwerksrolle.

Das Gewerbeamt gibt die Anmeldung an andere Stellen weiter, unter anderem an die Unfallversicherung.

Dem Finanzamt teilst du die Gründung mit dem Fragebogen zur steuerlichen Erfassung mit. Laut ELSTER muss er innerhalb eines Monats nach Aufnahme der Tätigkeit unaufgefordert und elektronisch übermittelt werden, Papier nur in Härtefällen (§ 138 Abs. 1b AO; ELSTER, abgerufen am 11.10.2026).

Im Fragebogen schätzt du deinen Umsatz und entscheidest unter anderem über die Kleinunternehmerregelung. Verzichtest du auf sie, bindet dich das mindestens fünf Jahre. Lass dich dazu von deiner Steuerberatung oder deinem Finanzamt beraten.

Für Gründer im Handwerk gibt es vier bekannte Wege: den Gründungszuschuss der Arbeitsagentur, den Gründerkredit der KfW, das Aufstiegs-BAföG für die Meisterschule und in einigen Bundesländern eine Meistergründungsprämie. Ob du etwas bekommst, entscheidet die jeweilige Stelle.

Gründungszuschuss: Wer Arbeitslosengeld bezieht und sich hauptberuflich selbstständig macht, kann ihn beantragen. Laut Arbeitsagentur gibt es 6 Monate lang das zuletzt bezogene Arbeitslosengeld plus 300 Euro monatlich, danach auf Antrag 9 Monate 300 Euro.

Zu Beginn brauchst du noch mindestens 150 Tage Restanspruch. Es ist eine Ermessensleistung, ein Rechtsanspruch besteht nicht (Bundesagentur für Arbeit, abgerufen am 11.10.2026).

KfW-Gründerkredit: Der ERP-Gründerkredit StartGeld finanziert laut KfW bis zu 200.000 Euro, davon bis zu 80.000 Euro für Betriebsmittel, für Gründungen und Unternehmen bis fünf Jahre nach Start. Den Antrag stellst du über deine Bank (KfW, abgerufen am 11.10.2026).

Aufstiegs-BAföG: Es fördert die Meisterschule. Lehrgangs- und Prüfungsgebühren werden bis 15.000 Euro gefördert, 50 Prozent davon als Zuschuss, der Rest als Darlehen.

Nach bestandener Prüfung wird auf Antrag die Hälfte des Restdarlehens erlassen (aufstiegs-bafoeg.de, abgerufen am 11.10.2026). Wer danach einen Betrieb gründet und im Haupterwerb führt, kann unter Bedingungen auch den Rest erlassen bekommen.

Meistergründungsprämie: Einige Bundesländer zahlen Meistern bei der Gründung oder Übernahme eines Betriebs eine Prämie. Ob es das in deinem Land gibt und unter welchen Bedingungen, weiß deine Handwerkskammer.

Wie Leasing, Kredit und Förderung bei Transporter, Maschinen oder Halle zusammenspielen, steht auf der Seite Finanzierung für Handwerksbetriebe.

Pflicht sind für Gründer im Handwerk vor allem drei Dinge: die Anmeldung bei der Berufsgenossenschaft, eine Krankenversicherung und für viele eingetragene Handwerker die Rentenversicherung.

Für zugelassene Fahrzeuge kommt die Kfz-Haftpflicht dazu. Die Betriebshaftpflicht ist für die meisten Gewerke gesetzlich nicht vorgeschrieben, wird aber von vielen Auftraggebern verlangt.

Berufsgenossenschaft: Laut DGUV musst du dein Unternehmen binnen einer Woche nach Aufnahme der Tätigkeit beim zuständigen Unfallversicherungsträger anmelden, auch ohne Mitarbeiter (§ 192 SGB VII).

Mit der Gewerbeanmeldung gilt diese Pflicht in der Regel als erfüllt (DGUV, abgerufen am 11.10.2026). Als Unternehmer bist du in der Regel nicht automatisch selbst versichert. Einige Berufsgenossenschaften sehen in ihrer Satzung eine Pflichtversicherung vor, sonst kannst du dich freiwillig versichern. Frag deine Berufsgenossenschaft.

Krankenversicherung: Als Selbstständiger wählst du zwischen freiwilliger gesetzlicher und privater Krankenversicherung. Wichtig für Gründer: Krankengeld oder Krankentagegeld gibt es für Selbstständige nicht automatisch. Kläre, wovon du lebst, wenn du ein paar Wochen ausfällst.

Rentenversicherung: Wer mit einem zulassungspflichtigen Handwerk in der Handwerksrolle eingetragen ist, ist in der Regel rentenversicherungspflichtig.

Nach 18 Jahren Pflichtbeiträgen (216 Monate) kannst du dich auf Antrag befreien lassen (Deutsche Rentenversicherung, Merkblatt V0015, abgerufen am 11.10.2026). Stellst du den Antrag innerhalb von drei Monaten, wirkt die Befreiung ab dem Zeitpunkt, an dem die Voraussetzungen erfüllt sind. Sonst gilt sie erst ab Eingang des Antrags. Wer die Pflicht übersieht, muss Beiträge nachzahlen.

Ab dem ersten Auftrag brauchst du eine Betriebshaftpflicht, die zu deinem Gewerk passt. Sie zahlt, wenn du für einen Schaden beim Kunden oder für eine Verletzung haftest, und wehrt unberechtigte Forderungen ab.

Ein Wasserschaden oder ein Brand bei Heißarbeiten kann einen jungen Betrieb sonst die Existenz kosten. Mehr dazu auf der Seite Betriebshaftpflicht fürs Handwerk.

Wichtig bei der Gründung ist die Betriebsbeschreibung. Im Vertrag muss stehen, was du wirklich machst. Wer als Trockenbauer versichert ist und nebenbei Fliesen legt, riskiert im Schadenfall Streit um den Versicherungsschutz.

Je nach Tarif sind Bausteine wie Bearbeitungsschäden, Schlüsselverlust oder Arbeiten mit offener Flamme eingeschlossen oder begrenzt.

Werkzeug, Maschinen und Material im Lager oder im Transporter sichert die Inhaltsversicherung ab, nicht die Haftpflicht. Prüf, ob Werkzeug im abgeschlossenen Fahrzeug über Nacht dabei ist, das regeln Tarife unterschiedlich.

Für den Transporter brauchst du die Kfz-Haftpflicht, ob Teil- oder Vollkasko sinnvoll ist, hängt von Wert und Finanzierung ab.

Der Firmenrechtsschutz zahlt je nach Tarif Anwalt und Gericht, etwa mit dem Baustein Arbeitsrecht im Streit mit einem Mitarbeiter. Streit aus Verträgen mit Kunden oder Lieferanten läuft über den Baustein Firmen-Vertrags-Rechtsschutz, den du in der höchsten Tarifvariante wählen kannst. Er zahlt nur die gerichtliche Durchsetzung. Viele Tarife haben eine Wartezeit, deshalb lohnt es sich nicht, erst im Streit abzuschließen.

Für den ersten Mitarbeiter brauchst du eine Betriebsnummer, die du beim Betriebsnummern-Service der Bundesagentur für Arbeit beantragst.

Danach meldest du den Mitarbeiter bei seiner Krankenkasse zur Sozialversicherung an, Minijobber bei der Minijob-Zentrale. In einigen Branchen, darunter das Baugewerbe, gilt eine Sofortmeldung spätestens bei Arbeitsbeginn.

Der Berufsgenossenschaft meldest du, dass du jetzt Beschäftigte hast. Sie ist für Arbeits- und Wegeunfälle deiner Leute zuständig, nicht deine Haftpflicht. Jedes Jahr meldest du ihr die Lohnsummen.

Die Lohnabrechnung umfasst Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und Meldungen an Finanzamt und Krankenkassen. Viele kleine Betriebe geben sie an ein Lohnbüro oder die Steuerberatung. Im Firmenrechtsschutz prüfst du, ob Arbeitsrecht dabei ist.